任命市长确实能对城市发展产生直接影响，但市长本身并无独立升级机制。市长的作用主要体现在属性加成的动态调整上，其后勤、军事、学识三项属性分别对应资源生产效率、部队战斗力与科技研发速度。后勤属性尤其关键，高后勤市长可使资源建筑产量提升15%-30%，直接影响钢铁厂、炼油厂等核心设施的产出效率。市长属性固定，需通过军校重新招募更高星级军官替换原有市长才能实现属性提升，而非通过累积经验升级。
当玩家从军校招募到更高星级（三星以上）或后勤属性超过60的新军官时，可在司令部界面直接解雇原市长并任命新军官。此过程消耗黄金与钻石，解雇低等级军官时需确保资源储备充足。若追求极致效率，建议将参谋部升至4级以扩大军官池，每日5次免费刷新机会优先用于筛选高后勤候选人。军事型市长则适用于战争频繁阶段，其加成的部队攻击力在据点争夺或资源掠夺中可产生显著优势。
前期资源紧缺时，后勤型市长能加速指挥中心升级所需的15万钢铁储备；中后期转向军事型市长可提升部队攻防数据，例如装甲师战力加成能缩短攻占5级城市的时间。特殊情况下，如28级后研发超级要塞科技时，临时切换学识型市长可减少20%资源消耗。这种动态调整需结合战略目标，频繁更换将导致黄金支出增加，需通过税率调控或野地采集提前储备。
加入活跃军团后，成员间能通过资源援助弥补市长更替期间的损耗，例如28级升级缺口可通过军团求助补足30%资源。军团城市的高级兵种生产线也依赖市长属性加成，后勤与军事型市长的协同价值更为突出。需避免同时段更换市长与发起大规模军事行动，防止因临时属性波动导致战役失败。
最终结论是，市长虽无法直接升级，但通过军官替换与属性调配可实现等效的阶段性提升。该机制要求玩家平衡资源储备、军官招募与战术目标三者的关系，其本质是对游戏内有限资源的最优化分配。
